Первая фаза компенсационного плана

НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ ПОЛУЧЕНИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ – 50 ОЧКОВ ЛО, ВЫПОЛНЯЕМЫХ ЕЖЕМЕСЯЧНО

Консультант

Консультант имеет следующие права:

•    приобретать продукцию Компании со скидкой консультанта;

•    участвовать в структурном бизнесе;

•    пользоваться дисконтной программой АРГО.

Старший Консультант

По достижении КГО 300 очков Консультанту присваивается ранг Старшего Консультанта, что дает ему возможность получать от Компании:

•    10 % (в p. v.) от своего ЛО;

•    10 % от ГО привлеченных им Консультантов.

Ведущий Консультант

По достижении КГО 2000 очков Консультанту присваивается ранг Ведущего Консультанта, что дает ему возможность получать от Компании:

•    15 % (в p. v.) от своего ЛО;

•    5 % от ГО привлеченных им Старших Консультантов;

•    15 % от ГО привлеченных им Консультантов.

Директор

По достижении КГО 4 000 очков (при этом в последний месяц ГО должен составлять не менее 500 очков) Консультанту присваивается ранг Директора. Директору дается возможность получать от Компании:

•    20 % (в p.v.) от своего ЛО;

•    5 % (в p.v.) от ГО привлеченных им Ведущих Консультантов;

•    10 % (в p.v.) от ГО привлеченных им Старших Консультантов;

•    20 % (в p.v.) от ГО привлеченных им Консультантов (табл. 1).

Таблица 1. Зависимость начисления процентов
от ранга консультанта

Директор 20 %

Ведущий Консультант 15 % 5 %

Старший Консультант 10 % 5 %             10 %

Консультант 10 %                 15 %            20 %

ПРОГРАММА УСКОРЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ (ПРОГРАММА «ПУСК»)

Программа разработана для мотивации новых консультантов и консультантов – подписавшихся, но неактивно работавших в АРГО.

Если Консультант за месяц выполняет ГО ? 300, ему присваивается ранг Старшего Консультанта, с начислением соответствующего Старшему Консультанту бонуса на все очки за этот месяц. Необходимое условие начисления: ЛО ? 50.

Если Консультант или Старший Консультант за месяц выполняет ГО ? 1000, ему присваивается ранг Ведущего Консультанта, с начислением соответствующего Ведущему Консультанту бонуса на все очки за этот месяц. Необходимое условие начисления: ЛО ? 50.

Если Консультант, Старший Консультант или Ведущий Консультант за месяц выполняет ГО ? 2000, ему присваивается ранг Директора, с начислением соответствующего Директору бонуса на все очки за этот месяце и бонуса с директорских групп (если таковые есть), согласно второй фазе компенсационного плана. Необходимое условие начисления: ЛО ? 50.

БИЗНЕС-ПРЕМИЯ

7 % от объема всей Компании распределяется между Консультантами в качестве бизнес-премии. Условие начисления бизнес-премии: выполнение за месяц ГО ? 2000. Бизнес премия распределяется между консультантом, выполнившим данное условие, и его ближайшим вышестоящим консультантом, при условии выполнения им ГО ? 500 и ЛО ? 50, в пропорции 3:2.

Если у вышестоящего консультанта нет 500 очков ГО, то включается механизм «компрессии».

Данная программа действует для всех консультантов, независимо от времени заключения Соглашения.